仲量聯行：辦公室疫後重新定位

新冠肺炎疫情下，近月在家工作成為不少打工仔的新工作模式，傳統辦公室的角色備受關注。不過，仲量聯行一項調查發現，亞太區約1500名受訪者中，約61%須在家工作的受訪者表示掛念辦公室；千禧世代更是「最想返公司」的一代，66%曾遙距工作的千禧世代，想念在辦公室工作。

仲量聯行最新發布的《在家辦公：新的混合工作場所？》報告，訪問澳洲、中國、印度、日本和新加坡共5個亞太區國家約1500名員工，就遙距工作和科技應用等方面進行調查。報告發現，平均約68%員工須在家工作，當中新加坡的比例高達81%， 中國和日本的比例則較低，同錄約64%。

該行指出，曾經在家工作的受訪者中，有61%掛念在辦公室工作，印度的比例更高達82%；而人際互動和面對面交流，更是5個國家的受訪者期望返回辦公室的主要原因之一。

報告發現，千禧世代是各類年齡層之中，最渴望於辦公室工作的一群，比例達66%，主要原因是辦公室有專業的辦公環境、可集中精神工作，並能夠促進人際交流。

不過，81%受訪的千禧世代同意於科技層面已經足以支持在家工作，52%認為在家工作的生產力更高。

仲量聯行大中華區研究部主管黃志輝表示，亞太區僱員的居所往往只有較小空間，辦公室變得尤其重要，亦可以滿足僱員的專業需求。調查亦發現，本港、中國內地和日本的僱員，最為着重個人生活和工作之間的區別。

黃志輝揚言，辦公室將永遠存在，但市場對遙距辦公的接受程度將提高，在疫情過後，辦公室的設計和感覺將徹底改變。

該行相信，辦公室將被重新塑造為社交樞紐，並可能要重新設計工作區域，為部分員工在辦公室、亦有員工遙距工作的團隊，提供共同工作所需的基礎設施。